Сен 12

Отрывок из книги историка Юваля Ноя Харари “21 Lessons for the 21st Century”. Перемены — единственная постоянная. Человечество стоит на пороге невиданных перемен. Старые парадигмы рушатся, а новые пока не пришли им на смену. Как же тогда подготовить себя и своих детей к жизни в мире небывалых преобразований и глубокой неопределённости? Ребёнку, родившемуся сейчас, в 2050 году будет чуть больше 30 лет. Если всё пойдёт хорошо, он доживёт до 2100 года и, кто знает, сможет вести активную жизнь и в 22 веке.

Итак, чему же научить это дитя, что поможет ему выжить и преуспеть в мире через 30 лет и даже в следующем столетии? Какие навыки пригодятся ему или ей, чтобы найти работу, осмыслить происходящее вокруг и не сбиться с пути в лабиринте жизни?

Поскольку никто не знает, насколько изменится мир к 2050 году, не говоря уже о 2100-м, ответить на эти вопросы мы, к сожалению, не можем. Спору нет, наши прогнозы относительно будущего никогда не отличались точностью. Но сегодня дело обстоит ещё сложнее, ведь когда технологии позволяют нам заново придумать тело, мозг и сознание, мы уже ни в чём не можем быть уверены, включая и то, что прежде казалось вечным и нерушимым.

Тысячу лет назад люди знали о будущем не больше нашего, но они тем не менее были убеждены, что спустя много лет основные черты общества останутся прежними. Живя, скажем, в Китае 1018 года, вы могли предположить, что к 1050 году империя Сун рухнет, с севера вторгнутся кочевники, а чума унесёт миллионы жизней. Однако было ясно: даже через 30 лет никуда не денутся крестьяне и ткачи, правители, пополняя ряды армии и чиновников, так и будут полагаться на людей, мужчины не перестанут подавлять женщин, жизнь не станет длиннее, да и тело останется прежним.

Поэтому бедные семьи передавали детям умение сеять рис или прясть шёлк, а те, что побогаче, учили сыновей чтению конфуцианских текстов, каллиграфии и верховой езде, а девочек — скромности и послушанию. Никто и подумать не мог, что эти навыки не понадобятся им спустя три десятка лет. Сегодня же мы понятия не имеем, насколько за 30 лет изменится Китай и остальной мир. Нам неведомо, чем люди будут зарабатывать на жизнь, каким образом будут функционировать армия и бюрократический аппарат, какими будут отношения между полами. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Сен 11

, если рассказывала о себе. О том, как в меня входит всё, что читаю.
( отредактирую для жж )

Если вы серьёзный, способный, мудрый, ищущий человек, не пренебрегайте чтением подлинных источников. Когда такие люди читают тексты, они читают их не так, как другие. Они находят в текстах инструкции для своего собственного развития, а не поводы для философских диспутов. То есть, они не замечают в этих текстах ошибки, недостатки, спорные моменты, которые можно оспорить. Они не берут эти вещи себе на заметку. Они берут себе на заметку те вещи, которые могут быть восприняты ими как непосредственные наставления для дальнейшей практики. Есть особый вид лебедей, которые, когда они пьют смесь из молока и воды, выпивают только молоко. Подобно этим птицам, извлекайте сущность из текстов.

https://viplissa.livejournal.com/1956842.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Авг 28

В преддверии 1 сентября, дня знаний, финансовый парфюмер делится книжкой об непрерывном обучении. И не только в организации, но и применительно к себе любимому. Почему неформальное обучение является наиболее эффективной формой обучения? Уак внедрить неформальное обучение в организации и как оценивать его результаты? Как социальные сети препятствуют неформальному обучению. Развитие сотрудников в организации происходит в основном за счет неформального обучения. Мы привыкли думать, что для обучения обязательно должно быть выделено определенное время и место. Только тогда оно будет эффективным. Проще говоря, чтобы чему-то научиться, необходимо сесть за парту. На самом деле, если говорить о сотрудниках компаний, то в аудиториях они получают лишь 10% знаний. Большую их часть они приобретают в ходе неформального обучения, то есть в процессе работы. Эксперт в области обучения и развития Робин Хойл объясняет, почему организации должны поощрять неформальное обучение и как правильно управлять этим процессом. Однако планирование и управление применимы к систематизированным процессам – например, традиционному обучению, а неформальное обучение носит спонтанный и произвольный характер. Хойл считает, что это вполне можно преодолеть – неформальное обучение тоже можно спланировать, организовать и проконтролировать. И такой подход обеспечит его высокую эффективность. Рекомендую предлагаемое автором руководство и разработанную им программу в первую очередь специалистам по развитию персонала, а также всем, кто заинтересован в постоянном повышении своих профессиональных знаний и навыков.

Традиционно считается, что обучение должно происходить в аудиториях или с помощью онлайн-инструментов, онлайн-платформ. На самом деле оно может быть неформальным, то есть происходить везде и всегда, в самых разных форматах, на любой стадии любого процесса и на всех уровнях организации. Именно неформальное обучение было основным способом приобретения новых знаний и навыков на протяжении всей истории человечества. Люди учатся новому главным образом через процесс открытия. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Авг 6

Скоро, скоро 1 сентября. Начало учебного года. Дети отправляются в сады и школы. Но не все. В последние годы довольно быстро развивается семейное обучение и сегодня я расскажу о книге петербургского папы Алексея Карпова «Семейное обучение  как система».

Эта книга -  авторский сборник тестов разных лет и обладает уникальным для России содержанием. Потому что описывает личный опыт обучения своих детей дома в обычной российской семье и к тому же рассматривает семейное образование как целостную систему, принципиально отличную от школьной.
Что является целями домашнего обучения, как сделать его максимально эффективным — в книге не только подробно рассмотрены этапы обучения, методы, но и проблемы, ошибки, которые могут появляться в процессе достижения цели.

В чем специфика индивидуального обучения? Как действовать, чтобы не создать дома аналог школы? Какие трудности могут вам встретиться? Как реагировать на неудачи? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответ. Ведь формулируя теоретические основы иного подхода и способа обучения, автор не меньшее внимание уделяет и практической стороне вопроса, дает конструктивные советы и рекомендации, что делает книгу полезной не только тем родителям, которые только выбирают форму образования ребенка, но и тем, кто уже делает первые шаги на этом пути.

Да и в целом, вне зависимости от того, где будет учиться ваш ребенок, в книге вы найдете очень много ценной информации о том, что вообще нужно сделать (или не делать) родителям, чтобы не их дети учились с интересом.

https://shakti-osher.livejournal.com/185578.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Июн 13

Специально для https://vk.com/stepan_demura Согласно свежему отчету Save the Children, около половины детей по всему миру (более миллиарда человек) сталкиваются с серьезными угрозами – от бедности до вооруженных конфликтов. В мировом рейтинге, учитывающем защиту интересов детей, лидирует Сингапур, верхние строчки занимают преимущественно европейские страны. Россия и США с почти идентичными результатами оказались ниже в списке, хотя в целом их показатели достаточно высоки. Как отмечают авторы отчета, бедность остается ключевой проблемой. «Она мешает развитию детей, ограничивает их возможности, – констатируют они. – И эффект может передаваться из поколения в поколение. Даже в богатых странах велика вероятность, что дети, выросшие в бедности, останутся такими с возрастом». При этом экономическое неравенство в мире растет, и этот процесс, как показало недавнее исследование в США, больше отражается именно на семьях с детьми. За несколько десятков лет американская семья, относящаяся к 1% самого богатого населения, стала, в среднем, в полтора раза богаче. Семьи, представляющие половину менее обеспеченного населения, стали, в среднем, в два с половиной раза беднее.

Экономическое неравенство может проявляться на разных уровнях, от здравоохранения до образования. Есть ли у него неочевидные эффекты? И какие факторы, напротив, могут его компенсировать, повлиять на успешное развитие ребенка и его достижения во взрослой жизни? Одним из критериев успеха принято считать способность к самоконтролю, которая может проявляться уже в раннем возрасте. Для ее проверки используют стандартный зефирный тест – ребенку предлагают выбор, получить одну зефиринку сразу или две, если он согласится подождать некоторое время. Метод, автором которого считается психолог Стэнфордского университета Уолтер Мишел, был разработан еще в 1960-е годы, позднее тесты стали связывать с дальнейшим развитием ребенка.

Наблюдая за ⁠подросшими ⁠детьми, участвовавшими в ранних экспериментах, ученые заявили, что их результаты соотносятся с последующими успехами в учебе и развитием некоторых качеств – например, способности справляться со стрессом. Другие обнаружили корреляцию ⁠с индексом массы тела – его оценивали у взрослых, ⁠участвовавших в зефирном тесте ⁠около 30 лет назад (у ⁠тех, кто в прошлом дольше ⁠ждал зефира, индекс массы тела оказался ниже). Авторы исследования подчеркивали, что это не обязательно указывает на причинно-следственную связь, но допускали, что тесты на самоконтроль можно использовать, например, для выявления детей с повышенным риском ожирения. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Апр 20

Специально для https://vk.com/stepan_demura Читаем вместе с парфюмером книги в кратком изложении. Почему переговоры часто проваливаются? Как, меняя акценты, контролируя процедурные вопросы и проявляя эмпатию, добиться успеха на переговорах? Как обнаружить и преодолеть препятствия? Как составить “карту переговорного пространства”? Доведите любые переговоры до успешного завершения с помощью трех эффективных инструментов формулировки, процесса и эмпатии. Преподаватель Гарвардской школы бизнеса Дипак Малхотра предлагает читателю три эффективных инструмента, которые помогут добиваться поставленных целей в ходе любых переговоров. Эти три инструмента – формулировка, процесс и эмпатия. Малхотра описывает каждую из тактик, дает конкретные рекомендации по их использованию и подробно анализирует случаи их применения в самых разных областях деловой и политической жизни. По мнению финансового парфюмера, книга станет ценным пособием для предпринимателей, специалистов по бизнес-стратегии, государственных служащих и всех, чья профессиональная деятельность связана с ведением переговоров, а кроме того, поможет вам договориться о повышении зарплаты или заключить выгодный контракт.

Выйти из патовой ситуации. Когда переговоры оказываются на грани срыва – ваш оппонент ни в чем не хочет уступать или ведет себя агрессивно, – может создаться ощущение, будто перед вами враг, которого необходимо в ответ атаковать. Подавите в себе это искушение и используйте действенные, но часто игнорируемые тактики, которые направят переговоры в русло взаимовыгодного сотрудничества изменение формулировки, управление процессом и проявление эмпатии. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Мар 29

Специально для https://vk.com/stepan_demura Читаем вместе с парфюмером книги в кратком изложении. Какие семь правил помогут вам добиваться успеха во всех областях жизни? Как выработать сильный характер и научиться управлять своей жизнью? Секрет максимально продуктивной жизни - осознание того, что ваша судьба целиком и полностью находится в ваших руках. В начале 1990-х годов эта книга произвела настоящий фурор на книжном рынке США. Это неудивительно Стивен Кови сумел на редкость творчески переосмыслить традиционную этику, сделав ее принципы понятными и убедительными для современного читателя. Большинство идей, изложенных в этой книге, берут свое начало в работах Аристотеля, Цицерона, св. Бенедикта, Джона Тиллотсона и их последователей. Их этические теории Кови подкрепил положениями психологической науки 20 века, а также наблюдениями австрийского философа Виктора Франкла. Получившуюся комбинацию идей Кови, как истинный американец, преподнес читателю в виде программы, которая состоит из нескольких простых, на первый взгляд, шагов по развитию самодисциплины. В результате получилось вполне достойное руководство по самосовершенствованию. По мнению парфюмера, большинство читателей этой книги наверняка почерпнут из нее что-нибудь полезное – даже несмотря на то, что кому-то авторский стиль покажется слишком непринужденным и даже фамильярным, а кто-то отметит, что с рекомендациями автора легко согласиться в теории, но гораздо сложнее следовать им на практике и уж тем более принять их в качестве жизненного фундамента.

Семь главных навыков
Люди, которым всегда и во всем сопутствует успех, обладают следующими навыками:
Они привыкли проявлять инициативу.
Они ясно представляют себе свои жизненные цели.
Они умеют расставлять приоритеты и отличать главное от второстепенного.
Им интересно побеждать не в одиночку, а вместе с другими.
В общении они вначале стремятся понять других, и только затем – быть понятыми.
Они активно сотрудничают с другими людьми.
Они умеют анализировать свои недостатки и устранять их.

“Самые важные инвестиции в вашей жизни – это инвестиции в самого себя, то есть в тот единственный инструмент, который есть у вас для того, чтобы добиться чего-то в жизни”.

Большая часть книг о секретах делового успеха, вышедших за последние несколько десятилетий, посвящена развитию личности. Однако такой акцент неверен для человека гораздо важнее воспитать сильный характер. Если в основе характера лежит неукоснительное соблюдение этических принципов, он станет естественной опорой для формирования сильной личности. Изображать личность, черты которой не соответствуют вашему характеру, – это все равно что носить маску, вводящую других в заблуждение. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Мар 20

Специально для https://vk.com/stepan_demura Почему умение адаптироваться к переменам – главное условие выживания в современном мире бизнеса? Каким образом страх мешает добиваться успеха? Как не только преодолеть страх, но и превратить его в союзника? Превратите свой страх в секретное оружие успеха. Умение быстро реагировать на изменения жизненно необходимо в современном бизнесе. Вот только научиться ему весьма непросто. Для этого требуется творческий подход, гибкость, ненасытный интерес ко всему новому. Но еще в большей степени для этого требуется мужество. Почему Потому что, по мнению бизнес-консультанта Скотта Стейнберга, главное препятствие, мешающее нам правильно реагировать на изменения, – это страх. Однако страхом можно научиться управлять. Его даже можно заставить работать на себя, и в своей книге Стейнберг подробно рассказывает, как именно это сделать. Конечно, для кого-то рекомендации автора не станут откровением многие из них хорошо известны и очевидны. Тем не менее эта книга представляет собой систему знаний, овладев которой вы не оставите страху ни единого шанса и будете чувствовать себя уверенно во время перемен любого масштаба. Рекомендую это пособие по процветанию в постоянно меняющихся условиях руководителям, предпринимателям, менеджерам, инвесторам, а также всем, кто хочет научиться преодолевать страх и действовать.

Стремительно меняющийся рынок. Чтобы выжить, ваш бизнес должен меняться с той же ошеломительной скоростью, с какой меняется сегодняшний рынок. Перемены должны стать вашей привычкой, неотъемлемой частью повседневной работы и стратегии вашей компании. Вы можете и должны стать новатором. Это непростая цель. Вам придется идти на риск. А риск всегда вызывает чувство страха вы многого боитесь – потерпеть неудачу, потерять контроль, оказаться в неловком положении. Эти отрицательные эмоции создают множество препятствий для движения вперед. Они заставляют людей держаться за бесперспективную работу, а компании – за устаревшие стратегии. Именно страх заставил американскую сеть видеопроката Blockbuster упрямо придерживаться старых подходов в период возникновения прорывных изменений в отрасли. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Янв 11

Всем привет! 😊

Я вот спросить хочу, а как вы обучаетесь? В смысле, в каком режиме слушаете полезные лекции, проходите онлайн тренинги, смотрите видео и читаете книги? Есть какие-то лайфхаки?

У меня так: я очень много времени провожу за рулем, поэтому слушаю там тренинги, не нуждающиеся в конспектировании. Все лето я слушала Ярослава Брина (фитнес и питание), очень увлекательно и полезно было 👍 Сейчас слушаю Наталью Покатилову "Рожденная женщиной". Тоже очень нравится.

Бизнес тренинги прохожу вдумчиво с конспектом за костюмом, выделяя не меньше 30 минут в день. У меня сейчас куплено столько бизнес тренингов, что хватит на год вперед.

А вот с чтением книг у меня туго, редко получается выделить время 🤔

👉 Поделитесь, пожалуйста, вашей стратегией обучения! Или ее нет, накуплена тонна тренингов и книг, но все лежит мертвым грузом?

https://evgenia-shato.livejournal.com/307265.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Дек 12

DSC09538

Вообще я сегодня планировала рассказать вам и про 12 месяцев с Чевостиком. Календарь 2018, и про Пластилиновую лабораторию Чевостика, но посмотрев на количество иллюстраций в посте решила, что это слишком.

Поэтому сегодня подробно об увлекательном перекидном календаре для детей от издательства Манн, Иванов и Фербер:

Ася Ванякина 12 месяцев с Чевостиком. Календарь

Во-первых, о

Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...