Июн 13

Специально для https://vk.com/stepan_demura Согласно свежему отчету Save the Children, около половины детей по всему миру (более миллиарда человек) сталкиваются с серьезными угрозами – от бедности до вооруженных конфликтов. В мировом рейтинге, учитывающем защиту интересов детей, лидирует Сингапур, верхние строчки занимают преимущественно европейские страны. Россия и США с почти идентичными результатами оказались ниже в списке, хотя в целом их показатели достаточно высоки. Как отмечают авторы отчета, бедность остается ключевой проблемой. «Она мешает развитию детей, ограничивает их возможности, – констатируют они. – И эффект может передаваться из поколения в поколение. Даже в богатых странах велика вероятность, что дети, выросшие в бедности, останутся такими с возрастом». При этом экономическое неравенство в мире растет, и этот процесс, как показало недавнее исследование в США, больше отражается именно на семьях с детьми. За несколько десятков лет американская семья, относящаяся к 1% самого богатого населения, стала, в среднем, в полтора раза богаче. Семьи, представляющие половину менее обеспеченного населения, стали, в среднем, в два с половиной раза беднее.

Экономическое неравенство может проявляться на разных уровнях, от здравоохранения до образования. Есть ли у него неочевидные эффекты? И какие факторы, напротив, могут его компенсировать, повлиять на успешное развитие ребенка и его достижения во взрослой жизни? Одним из критериев успеха принято считать способность к самоконтролю, которая может проявляться уже в раннем возрасте. Для ее проверки используют стандартный зефирный тест – ребенку предлагают выбор, получить одну зефиринку сразу или две, если он согласится подождать некоторое время. Метод, автором которого считается психолог Стэнфордского университета Уолтер Мишел, был разработан еще в 1960-е годы, позднее тесты стали связывать с дальнейшим развитием ребенка.

Наблюдая за ⁠подросшими ⁠детьми, участвовавшими в ранних экспериментах, ученые заявили, что их результаты соотносятся с последующими успехами в учебе и развитием некоторых качеств – например, способности справляться со стрессом. Другие обнаружили корреляцию ⁠с индексом массы тела – его оценивали у взрослых, ⁠участвовавших в зефирном тесте ⁠около 30 лет назад (у ⁠тех, кто в прошлом дольше ⁠ждал зефира, индекс массы тела оказался ниже). Авторы исследования подчеркивали, что это не обязательно указывает на причинно-следственную связь, но допускали, что тесты на самоконтроль можно использовать, например, для выявления детей с повышенным риском ожирения. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Апр 20

Специально для https://vk.com/stepan_demura Читаем вместе с парфюмером книги в кратком изложении. Почему переговоры часто проваливаются? Как, меняя акценты, контролируя процедурные вопросы и проявляя эмпатию, добиться успеха на переговорах? Как обнаружить и преодолеть препятствия? Как составить “карту переговорного пространства”? Доведите любые переговоры до успешного завершения с помощью трех эффективных инструментов формулировки, процесса и эмпатии. Преподаватель Гарвардской школы бизнеса Дипак Малхотра предлагает читателю три эффективных инструмента, которые помогут добиваться поставленных целей в ходе любых переговоров. Эти три инструмента – формулировка, процесс и эмпатия. Малхотра описывает каждую из тактик, дает конкретные рекомендации по их использованию и подробно анализирует случаи их применения в самых разных областях деловой и политической жизни. По мнению финансового парфюмера, книга станет ценным пособием для предпринимателей, специалистов по бизнес-стратегии, государственных служащих и всех, чья профессиональная деятельность связана с ведением переговоров, а кроме того, поможет вам договориться о повышении зарплаты или заключить выгодный контракт.

Выйти из патовой ситуации. Когда переговоры оказываются на грани срыва – ваш оппонент ни в чем не хочет уступать или ведет себя агрессивно, – может создаться ощущение, будто перед вами враг, которого необходимо в ответ атаковать. Подавите в себе это искушение и используйте действенные, но часто игнорируемые тактики, которые направят переговоры в русло взаимовыгодного сотрудничества изменение формулировки, управление процессом и проявление эмпатии. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Мар 29

Специально для https://vk.com/stepan_demura Читаем вместе с парфюмером книги в кратком изложении. Какие семь правил помогут вам добиваться успеха во всех областях жизни? Как выработать сильный характер и научиться управлять своей жизнью? Секрет максимально продуктивной жизни - осознание того, что ваша судьба целиком и полностью находится в ваших руках. В начале 1990-х годов эта книга произвела настоящий фурор на книжном рынке США. Это неудивительно Стивен Кови сумел на редкость творчески переосмыслить традиционную этику, сделав ее принципы понятными и убедительными для современного читателя. Большинство идей, изложенных в этой книге, берут свое начало в работах Аристотеля, Цицерона, св. Бенедикта, Джона Тиллотсона и их последователей. Их этические теории Кови подкрепил положениями психологической науки 20 века, а также наблюдениями австрийского философа Виктора Франкла. Получившуюся комбинацию идей Кови, как истинный американец, преподнес читателю в виде программы, которая состоит из нескольких простых, на первый взгляд, шагов по развитию самодисциплины. В результате получилось вполне достойное руководство по самосовершенствованию. По мнению парфюмера, большинство читателей этой книги наверняка почерпнут из нее что-нибудь полезное – даже несмотря на то, что кому-то авторский стиль покажется слишком непринужденным и даже фамильярным, а кто-то отметит, что с рекомендациями автора легко согласиться в теории, но гораздо сложнее следовать им на практике и уж тем более принять их в качестве жизненного фундамента.

Семь главных навыков
Люди, которым всегда и во всем сопутствует успех, обладают следующими навыками:
Они привыкли проявлять инициативу.
Они ясно представляют себе свои жизненные цели.
Они умеют расставлять приоритеты и отличать главное от второстепенного.
Им интересно побеждать не в одиночку, а вместе с другими.
В общении они вначале стремятся понять других, и только затем – быть понятыми.
Они активно сотрудничают с другими людьми.
Они умеют анализировать свои недостатки и устранять их.

“Самые важные инвестиции в вашей жизни – это инвестиции в самого себя, то есть в тот единственный инструмент, который есть у вас для того, чтобы добиться чего-то в жизни”.

Большая часть книг о секретах делового успеха, вышедших за последние несколько десятилетий, посвящена развитию личности. Однако такой акцент неверен для человека гораздо важнее воспитать сильный характер. Если в основе характера лежит неукоснительное соблюдение этических принципов, он станет естественной опорой для формирования сильной личности. Изображать личность, черты которой не соответствуют вашему характеру, – это все равно что носить маску, вводящую других в заблуждение. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Мар 20

Специально для https://vk.com/stepan_demura Почему умение адаптироваться к переменам – главное условие выживания в современном мире бизнеса? Каким образом страх мешает добиваться успеха? Как не только преодолеть страх, но и превратить его в союзника? Превратите свой страх в секретное оружие успеха. Умение быстро реагировать на изменения жизненно необходимо в современном бизнесе. Вот только научиться ему весьма непросто. Для этого требуется творческий подход, гибкость, ненасытный интерес ко всему новому. Но еще в большей степени для этого требуется мужество. Почему Потому что, по мнению бизнес-консультанта Скотта Стейнберга, главное препятствие, мешающее нам правильно реагировать на изменения, – это страх. Однако страхом можно научиться управлять. Его даже можно заставить работать на себя, и в своей книге Стейнберг подробно рассказывает, как именно это сделать. Конечно, для кого-то рекомендации автора не станут откровением многие из них хорошо известны и очевидны. Тем не менее эта книга представляет собой систему знаний, овладев которой вы не оставите страху ни единого шанса и будете чувствовать себя уверенно во время перемен любого масштаба. Рекомендую это пособие по процветанию в постоянно меняющихся условиях руководителям, предпринимателям, менеджерам, инвесторам, а также всем, кто хочет научиться преодолевать страх и действовать.

Стремительно меняющийся рынок. Чтобы выжить, ваш бизнес должен меняться с той же ошеломительной скоростью, с какой меняется сегодняшний рынок. Перемены должны стать вашей привычкой, неотъемлемой частью повседневной работы и стратегии вашей компании. Вы можете и должны стать новатором. Это непростая цель. Вам придется идти на риск. А риск всегда вызывает чувство страха вы многого боитесь – потерпеть неудачу, потерять контроль, оказаться в неловком положении. Эти отрицательные эмоции создают множество препятствий для движения вперед. Они заставляют людей держаться за бесперспективную работу, а компании – за устаревшие стратегии. Именно страх заставил американскую сеть видеопроката Blockbuster упрямо придерживаться старых подходов в период возникновения прорывных изменений в отрасли. Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Янв 11

Всем привет! 😊

Я вот спросить хочу, а как вы обучаетесь? В смысле, в каком режиме слушаете полезные лекции, проходите онлайн тренинги, смотрите видео и читаете книги? Есть какие-то лайфхаки?

У меня так: я очень много времени провожу за рулем, поэтому слушаю там тренинги, не нуждающиеся в конспектировании. Все лето я слушала Ярослава Брина (фитнес и питание), очень увлекательно и полезно было 👍 Сейчас слушаю Наталью Покатилову "Рожденная женщиной". Тоже очень нравится.

Бизнес тренинги прохожу вдумчиво с конспектом за костюмом, выделяя не меньше 30 минут в день. У меня сейчас куплено столько бизнес тренингов, что хватит на год вперед.

А вот с чтением книг у меня туго, редко получается выделить время 🤔

👉 Поделитесь, пожалуйста, вашей стратегией обучения! Или ее нет, накуплена тонна тренингов и книг, но все лежит мертвым грузом?

https://evgenia-shato.livejournal.com/307265.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Дек 12

DSC09538

Вообще я сегодня планировала рассказать вам и про 12 месяцев с Чевостиком. Календарь 2018, и про Пластилиновую лабораторию Чевостика, но посмотрев на количество иллюстраций в посте решила, что это слишком.

Поэтому сегодня подробно об увлекательном перекидном календаре для детей от издательства Манн, Иванов и Фербер:

Ася Ванякина 12 месяцев с Чевостиком. Календарь

Во-первых, о

Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Дек 5

DSC09527

Как же мне хочется забросить в мое прошлое свои сегодняшние знания и прихватить с собой стопочку полезных книг. Я бы тогда вместо того, чтобы впадать в ступор и прокрастинацию перед сложными темами, точно знала бы что делать. А в сессию могла бы четко планировать нагрузку и обязательно учила бы все по чуть-чуть и повторяла бы все с умом. И точно применяла бы интеллект карты… Ну, а раз изменить прошлое я не в силах, то предлагаю вам присмотреться вот к такой книге:

Кэрол Вордерман Как научить ребенка учиться. Иллюстрированный справочник

Она точно изменит ваше настоящее и скорее всего

Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Ноя 20

Ну, что, возыращаться так с книгами? Раз уж меня тут так долго не было, то самое время порадовать вас новым розыгрышем.

Итак, 1 декабря победитель получит набор из 4-х тетрадей Kumon "Развитие мышления" Уровень 2:

Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Окт 25

Какая поучительная история о выборе партнера и воспитании детей

Вы знаете, как орлица выбирает себе отца для своих орлят?

Она делает такую интересную вещь. С дерева или куста она отламывает веточку, берёт её в клюв, поднимается на большую высоту и с этой веточкой начинает там кружить. Вокруг самки начинают летать орлы, тогда она бросает эту ветку вниз, а сама смотрит. И вот какой-то орёл подхватывает эту ветку в воздухе, не дав ей упасть, а затем приносит её к самке очень аккуратно, из клюва в клюв. Орлица берёт эту ветку и опять бросает вниз, самец вновь её ловит и приносит ей, а она опять бросает… И так повторяется много-много раз. Если на протяжении определенного времени и неоднократных бросаний ветки орёл каждый раз подхватывает её, то самка выбирает его, и они спариваются с ним.
Зачем она это делает, вы потом поймёте.

Read More

хорошоплохо (-1)
Loading...Loading...

Окт 20

Специально для https://vk.com/stepan_demura Почему одним все, а другим ничего? Книга Малькольма Гладуэлла читается словно сама собой и кажется даже более убедительной, чем приводимые в ней факты и свидетельства. Автором проделана огромная работа по подбору информации, которая опровергает устоявшиеся представления о факторах, способствующих успеху. Он предлагает новые модели, учитывающие воздействие социально-культурного контекста и иных условий. Гладуэлл обращает внимание читателя на многие детали, обычно остающиеся за рамками изучения стратегий достижения успеха, и обсуждает возможные способы профессионального совершенствования и осуществления социальных перемен. Впрочем, хотелось бы узнать, что скажет автор о тех успешных людях, которые не вписываются в созданные им модели, или о тех областях, где эти модели просто неприменимы. Тем не менее книга несомненно оригинальна и полезна. Рекомендуем ее читателям, которые стремятся понять современные социальные тенденции или интересуются историями успеха одаренных людей.

В чем секрет успеха? Для того чтобы добиться успеха, нужно много работать. Это очевидно. Но успеха добивается далеко не каждый из тех, кто много и упорно работает. Нет ли у преуспевающих людей какого-то особого дара или таланта? Чем-то же они должны отличаться от остальных! Именно так мы обычно пытаемся объяснить, почему у кого-то все складывается хорошо, а кто-то постоянно терпит неудачи. Такое объяснение в корне неверно – оно упускает из виду многие аспекты проблемы. Эта традиционная модель индивидуализирует процесс достижения успеха, который, несмотря на огромное значение личности, представляет собой еще и социокультурное явление.

Read More

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...